Quel statut juridique permet de conserver le meilleur revenu net en poche ?

En l'absence de charges d'exploitation importantes (inférieures à 15-20 % du CA), la micro-entreprise procure généralement le meilleur revenu net immédiat grâce à un forfait social avantageux et une gestion administrative quasi nulle. Dès que vos investissements, achats ou sous-traitance augmentent, la déduction intégrale des frais en EI au réel ou en EURL/SASU devient plus rentable.

Quel est le statut le plus adapté pour cumuler avec les allocations chômage (ARE) ?

La SASU à l'impôt sur les sociétés (IS) sans rémunération de mandat est l'option de référence : en l'absence de salaire, France Travail maintient l'intégralité de votre allocation mensuelle d'aide au retour à l'emploi (ARE), tandis que les bénéfices sont capitalisés ou distribués en dividendes.

Quelles sont les distinctions majeures entre la gérance d'EURL et la présidence de SASU ?

Le gérant d'EURL est travailleur non salarié (TNS) rattaché à la Sécurité Sociale des Indépendants : ses cotisations représentent environ 45 % du revenu net. Le président de SASU est assimilé salarié au régime général : ses cotisations atteignent environ 75 à 80 % du net, mais ses dividendes ne supportent aucune cotisation sociale (uniquement la Flat Tax de 30 %).

Dans quelles situations privilégier le portage salarial ?

Le portage salarial s'adresse principalement aux consultants et experts réalisant des prestations intellectuelles qui recherchent la sécurité absolue du statut de cadre salarié (droits chômage, prévoyance, bulletin de paie) sans formalité d'immatriculation ni comptabilité d'entreprise.

Aide à la décision · Création d'entreprise

Micro, EI, EURL, SASU ou Portage : Quel statut choisir ?

Évaluez votre revenu net disponible après cotisations sociales, impôt (IR ou IS) et prise en compte de vos dépenses réelles selon les barèmes réglementaires 2026.

Cadre méthodologique & veille réglementaire 2026

Cette modélisation prospective intègre les dispositions fiscales et les barèmes de cotisations sociales applicables en 2026 (loi de finances et LFSS). Conçue à des fins d'aide à la décision stratégique, elle ne se substitue pas à une consultation individualisée auprès d'un expert-comptable ou d'un avocat fiscaliste. Le portage salarial relève du droit social (convention de branche IDCC 3219) et est intégré ici pour mesurer l'arbitrage économique entre indépendance et salariat cadre.

Paramétrage de vos hypothèses financières

Ajustez vos volumes de vente et vos charges prévisionnelles pour actualiser instantanément le comparatif.

Volume de facturation HT (mensuel)1 800 € / mois

Équivalent à un chiffre d'affaires annuel de 21 600 € HT.

Filière professionnelle & fiscale

Détermine le barème social micro, l'abattement fiscal forfaitaire et les plafonds de recettes.

Dépenses réelles & frais d'exploitation annuels (€)2 400 € / an

Abonnements, matériel, loyer, assurances : déductibles en EI au réel, EURL et SASU (non pris en compte en micro-entreprise).

Approfondissement fiscal (IR)

Tranches d'imposition de droit commun sans décote.

Arbitrages fiscaux, sociaux & charges de structure

ACRE & exonération de lancementRéduction de 50 % des cotisations forfaitaires en micro et dispense de CFE pour l'exercice initial.

Versement libératoire de l'IRPrélèvement forfaitaire de l'impôt sur chaque déclaration de chiffre d'affaires (1 % à 2,2 %).

Intégrer le portage salarialSimulation du contrat salarié sans immatriculation d'entreprise (accord IDCC 3219).

Cotisation Foncière des Entreprises (CFE)

Taxe locale due à partir de la 2e année.

Honoraires comptables & tenue des comptes

Nécessaire en EI au réel, EURL et SASU (dispensé en micro-entreprise).

Arbitrage Rémunération vs Dividendes50 % salaire/gérance

Solde de 50 % alloué aux dividendes en société (EURL/SASU).

Capital social souscrit (EURL)

Seuil de 10 % au-delà duquel les dividendes du gérant sont requalifiés en cotisations TNS (CSS art. L131-6).

Règle fiscale des 10 % du capital (EURL) : Pour un capital social de 1 €, l'exonération sociale sur les dividendes est bornée à 0 €. Sur un montant de dividendes de 7 310 €, 7 310 € sont requalifiés en rémunération et assujettis aux cotisations TNS (art. L131-6 du Code de la Sécurité Sociale).

Rémunération nette disponible selon le statut

Montant disponible pour l'entrepreneur après paiement de toutes les cotisations sociales, impôts et charges de structure

Régime forfaitaire micro-socialGestion allégée

Micro-entreprise

Régime forfaitaire allégé, idéal pour démarrer et tester son marché sans frais fixes

Net disponible annuel :14 121 €

Équivalent par mois :1 177 € / mois

Taux effectif de prélèvements :23,5 %

Cotisations sociales obligatoires :4 579 €

Impôt personnel (IR) :0 €

Frais comptables & gestion :0 € (inclus)

Atouts majeurs :

Formalités comptables réduites au strict minimum (livre des recettes)
Zéro encaissement = zéro cotisation sociale et zéro taxe
Abattement forfaitaire automatique pour frais professionnels

Indépendant au réel (TNS)Charges au réel

Entreprise Individuelle (Régime réel)

Déduction intégrale des charges réelles sans lourdeur de constitution de société

Net disponible annuel :9 460 €

Équivalent par mois :788 € / mois

Taux effectif de prélèvements :45,1 %

Cotisations sociales obligatoires :7 740 €

Impôt personnel (IR) :0 €

Frais comptables & gestion :1 500 €

Atouts majeurs :

Déduction intégrale des dépenses d'exploitation, loyers et investissements
Protection légale automatique du patrimoine privé (statut unique post-2022)
Aucune limite de chiffre d'affaires

Gérance majoritaire (TNS)Cotisations modérées

EURL à l'IS

Structure sociétaire idéale pour piloter ses charges et optimiser ses cotisations TNS

Net disponible annuel :9 016 €

Équivalent par mois :751 € / mois

Taux effectif de prélèvements :47,1 %

Cotisations sociales obligatoires :5 958 €

Impôt sur les sociétés (IS) :1 290 €

Impôt personnel (IR) :936 €

Frais comptables & gestion :1 500 €

Atouts majeurs :

Cotisations sociales maîtrisées sur la rémunération (~45 % du net)
Déduction complète des frais généraux, matériel et amortissements
Arbitrage possible entre rémunération de gérance et dividendes

Présidence assimilée salariéeRégime général

SASU à l'IS

Option privilégiée pour maintenir l'ARE ou distribuer des dividendes sans cotisations TNS

Net disponible annuel :9 739 €

Équivalent par mois :812 € / mois

Taux effectif de prélèvements :43,8 %

Cotisations sociales obligatoires :3 876 €

Impôt sur les sociétés (IS) :1 290 €

Impôt personnel (IR) :2 295 €

Frais comptables & gestion :1 500 €

Atouts majeurs :

Dividendes 100 % dispensés de cotisations sociales (Flat Tax de 30 %)
Maintien intégral de l'ARE France Travail si aucune rémunération n'est versée
Affiliation au régime général de la Sécurité Sociale sur les salaires votés

Synthèse visuelle : Reste à vivre annuel

Comparaison directe du rendement financier net. Les 4 premières formes supposent une entreprise immatriculée sous votre responsabilité, tandis que le portage salarial confie la facturation et la gestion contractuelle à un tiers moyennant commission.

Micro-entreprise14 121 € / an

1 177 €/mois

Entreprise Individuelle (Régime réel)9 460 € / an

788 €/mois

EURL à l'IS9 016 € / an

751 €/mois

SASU à l'IS9 739 € / an

812 €/mois

Tableau comparatif détaillé

Revenu net disponible et charges fiscales et sociales par statut juridique

Statut juridique	CA	Cotisations sociales	IS	Impôt personnel	Net annuel	Net mensuel	Taux de charge
Micro-entreprise	21 600 €	4 579 €	—	0 €	14 121 €	1 177 €	23,5 %
Entreprise Individuelle (Régime réel)	21 600 €	7 740 €	—	0 €	9 460 €	788 €	45,1 %
EURL à l'IS	21 600 €	5 958 €	1 290 €	936 €	9 016 €	751 €	47,1 %
SASU à l'IS	21 600 €	3 876 €	1 290 €	2 295 €	9 739 €	812 €	43,8 %

Point de droit : La fin de l'EIRL et le statut unique d'Entrepreneur Individuel

La loi n° 2022-172 du 14 février 2022 a abrogé définitivement l'ancien régime de l'EIRL. Désormais, tout entrepreneur individuel bénéficie de plein droit de la séparation étanche entre son patrimoine personnel et professionnel (article L526-22 du Code de commerce), sans formalité préalable ni coût d'affectation. La micro-entreprise et l'EI au régime réel d'imposition constituent les deux options de ce statut unifié.

Repères d'arbitrage stratégique

Comment arbitrer entre micro-entreprise et structure sociétaire ?

La micro-entreprise procure un avantage maximal tant que vos charges opérationnelles restent modérées (moins de 15 à 20 % du CA). Lorsque vos dépenses en matériel, logiciels, sous-traitance ou déplacements deviennent conséquentes, la déduction des frais réels en EURL ou SASU optimise mécaniquement votre fiscalité. Pour les créateurs indemnisés par France Travail, la SASU à l'IS sans rémunération demeure le montage privilégié pour sécuriser 100 % de l'ARE.

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Foire aux questions